Formazione per Aziende
LAVORARE MEGLIO sviluppando Consapevolezza, Ruolo e Responsabilità
Ogni cambiamento fa passare da uno stato di equilibrio a uno stato transitorio di dis-equilibrio. Ma è proprio l’inquietudine che il Nuovo porta con sé che è il motore della crescita, personale e professionale. Per affrontare al meglio la nuova sfida sarà fondamentale comprendere il nuovo ruolo, le sue peculiarità e i comportamenti attesi: l’inquietudine lascerà spazio all’azione efficace del Professionista.
I CORSI
Parole chiave: Posizione, Job Description, Risorse, Competenze, Asset, Responsabilità, Organigramma, Leadership, Retribuzione, Contributi, Busta paga, Delega, Riposrto gerarchico, Riposto funzionale, Ascolto, Tempo, Attenzione, Cura
Da impiegato a middle-manager
Durata: 1 giorno
Tutti dicono “voglio fare il manager” e ora è il tuo momento! Comprendere il cambiamento di ruolo e le nuove responsabilità
Da middle-manager a manager
Durata: 2 giorni
Essere capo progetto, essere team leader o responsabile di commessa in azienda non significa sapere, sin da subito, cosa fare, come fare e saperlo fare bene
Da segretaria a segretaria di direzione
Durata: 1 giorno
Segretaria, segretaria commerciale, segretaria di progetto, segretaria di direzione, assistente, assistente di direzione
Da segretaria di direzione ad assistente di direzione
Durata: 2 giorni
Quando essere il capo vuol dire indicare una direzione e guidare il gruppo per arrivarci insieme